讓智能化綜采技術(shù)在“夾縫地帶”大放異彩
來(lái)源：中國(guó)煤炭報(bào) 時(shí)間：2026-01-09 17:38
2025年冬日的一個(gè)午后，一陣飽含激情的歡呼聲從龍煤集團(tuán)七臺(tái)河礦業(yè)公司新興煤礦地下千米深處的極薄煤層中驟然迸發(fā)，在幽深的巷道里久久回蕩。幾位年輕人蜷縮在狹窄的空間里，歷經(jīng)3個(gè)月的晝夜奮戰(zhàn)，終于讓新興煤礦的第七個(gè)智能化綜采工作面成功運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。從4年前全國(guó)第一個(gè)0.8米極薄煤層智能化綜采工作面在這里誕生，到如今已拓展到第七個(gè)，這支年輕的隊(duì)伍用技術(shù)創(chuàng)新將不可能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。他們攻克了極薄煤層開采中設(shè)備易損壞、開采效率低等難題，讓智能化綜采技術(shù)在“夾縫地帶”大放異彩。
當(dāng)智能化綜采工作面啟動(dòng)“一鍵啟停、自動(dòng)跟機(jī)、遠(yuǎn)程割煤”作業(yè)模式時(shí)，這個(gè)年輕的大學(xué)生技術(shù)團(tuán)隊(duì)，不僅實(shí)現(xiàn)了七臺(tái)河礦業(yè)公司智能化采煤的一次又一次突破，更完成精神上的淬煉與蝶變。
雛鷹成長(zhǎng)：從“聽不懂”術(shù)語(yǔ)到攻堅(jiān)“頂梁柱”
在如今的七臺(tái)河礦業(yè)公司，智能化轉(zhuǎn)型已不是選擇題，而是關(guān)乎生存的必答題——面對(duì)資源萎縮、災(zāi)害疊加、勞動(dòng)力短缺三重困境，企業(yè)必須向科技要效率、向智能要未來(lái)。
為此，新興煤礦于2021年成立大學(xué)生智能化團(tuán)隊(duì)，將全礦10名年輕技術(shù)人才擰成一股繩，打造高效協(xié)同的“技術(shù)尖刀班”。隨后，新興煤礦啟動(dòng)“雛鷹成長(zhǎng)計(jì)劃”，為這群年輕人在百里礦山鋪就了淬煉之路。
黑龍江工程學(xué)院采礦工程專業(yè)畢業(yè)的崔向宇，4年前曾站在人生的十字路口：一邊是民營(yíng)煤礦的高薪橄欖枝，一邊是新興煤礦這塊“智能化試驗(yàn)田”。他毅然選擇了后者。
2021年新興煤礦首個(gè)智能化綜采工作面籌建時(shí)，崔向宇成為首批加入大學(xué)生智能化團(tuán)隊(duì)的成員。“當(dāng)年外派安徽淮河能源集團(tuán)學(xué)習(xí)，對(duì)方技術(shù)人員的理論功底和實(shí)操能力像一記重錘狠狠砸醒了我們?！贝尴蛴钸^回憶，“差距越大，趕超的火苗燒得越旺——我們暗下決心：必須讓東北煤礦的智能化水平站在全國(guó)前列！”學(xué)成歸來(lái)恰逢新冠疫情肆虐，智能化裝備廠家技術(shù)人員無(wú)法到場(chǎng)。這群平均年齡不到26歲的年輕人，頂著“無(wú)圖紙、無(wú)指導(dǎo)、無(wú)經(jīng)驗(yàn)”的壓力，毅然接下艱巨復(fù)雜的工作面安裝工程。
“自己干，肯定行；不成功，不收兵！”如今已是機(jī)電科副科長(zhǎng)的李明，回憶起當(dāng)年在井下立下的軍令狀，黝黑的臉上仍透著倔強(qiáng)，“現(xiàn)在想起來(lái)后背還冒冷汗，但當(dāng)時(shí)就一個(gè)念頭：絕不能讓東北煤礦的智能化夢(mèng)想卡在我們手里！”
“屢試屢敗，愈挫愈勇！這群孩子有股‘明知山有虎，偏向虎山行’的闖勁。”新興煤礦黨委副書記周巖提起他們就眼含笑意，“白天在井下摸爬滾打，晚上抱著技術(shù)手冊(cè)啃到深夜，成了家常便飯，他們硬是在漆黑巷道里走出了一條智能化通路?！?/p>
“廠家設(shè)計(jì)的快插光纖在井下像玻璃一樣脆，三天兩頭斷?！焙邶埥萍即髮W(xué)畢業(yè)的曹玉磊用計(jì)算機(jī)思維給設(shè)備“把脈”，“我們用鋼絲護(hù)套連接器替代后，不僅堅(jiān)固耐用，成本還降了三成。”這個(gè)戴著眼鏡的“書生”在井下練就了“火眼金睛”，總能從密密麻麻的線路中揪出“病灶”。
正是一次次從零開始的摸索，一場(chǎng)場(chǎng)向難而行的攻堅(jiān)，讓這群曾連術(shù)語(yǔ)都聽不懂的“門外漢”，淬煉成能獨(dú)當(dāng)一面的“頂梁柱”——他們的手掌長(zhǎng)出老繭，眼中卻閃著光芒，成了煤礦智能化建設(shè)最堅(jiān)實(shí)的脊梁。
青春蛻變：把最好的年華獻(xiàn)給最艱苦的事業(yè)
每月20余次下井記錄是青春的勛章?！鞍炎蠲篮玫哪耆A獻(xiàn)給最艱苦的事業(yè)，這群孩子是煤礦的未來(lái)！”周巖望著井口方向，眼角的笑紋里滿是驕傲。
103采煤隊(duì)六采區(qū)副區(qū)長(zhǎng)國(guó)慶，是這支隊(duì)伍里最年輕的身影。這個(gè)剛滿24歲的小伙子，兩年前還是個(gè)連礦燈開關(guān)都要摸索半天的“白面書生”。2023年8月，年僅22歲的國(guó)慶從黑龍江科技大學(xué)采礦專業(yè)畢業(yè)后，追隨師兄們的腳步，來(lái)到新興煤礦，走入千米井下。他被分配到極薄煤層智能綜采專班，加入大學(xué)生智能化團(tuán)隊(duì)，是團(tuán)隊(duì)中年齡最小的一位。“第一次下井，我像只受驚的羔羊，攥著翟云副總工程師的衣角不敢松手，生怕掉進(jìn)漆黑的煤倉(cāng)?！眹?guó)慶撓著頭笑，“現(xiàn)在回頭看，那些被汗水浸透的工裝、磨破的手套，都是成長(zhǎng)最好的勛章?！?/p>
團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)人，都藏著相似的“青春蛻變記憶”。左六采區(qū)58號(hào)煤層是出了名的“巴掌工作面”，0.85米的平均高度讓身高一米八的國(guó)慶只能匍匐前進(jìn)。沖擊地壓來(lái)臨時(shí)，巖壁震顫，煤塵在礦燈下彌漫成霧。就在這片“跪著工作”的空間里，他用兩年時(shí)間把地質(zhì)圖紙刻進(jìn)腦海，將操作規(guī)程練成肌肉記憶。“技術(shù)是劈開黑暗的礦燈！”如今的國(guó)慶談起規(guī)程設(shè)計(jì)滔滔不絕，西六采區(qū)20度斜坡的4000米巷道，他扛著20斤重的儀器兩小時(shí)就能登頂。那個(gè)曾被工友笑稱為“豆芽菜”的大學(xué)生，現(xiàn)在手掌結(jié)著銅錢厚的繭子，臂膀能輕松扛起百斤電纜。
首個(gè)智能化工作面的成功應(yīng)用，迅速在全礦形成強(qiáng)大的示范效應(yīng)。這支年輕的隊(duì)伍在4年時(shí)間里，讓新興煤礦智能化綜采工作面從無(wú)到有，如今已拓展到第七個(gè)。
“崔向宇所在的102采煤隊(duì)正忙著回撤，新工作面正在緊鑼密鼓安裝中；國(guó)慶的103采煤隊(duì)也在平穩(wěn)有序進(jìn)行回撤安裝……”一套價(jià)值1300萬(wàn)元的智能化電液控系統(tǒng)，在大學(xué)生智能化團(tuán)隊(duì)成員手中輾轉(zhuǎn)效力4個(gè)工作面?！拔覀儾辉闾ＴO(shè)備?！辈苡窭谠捳Z(yǔ)樸實(shí)卻擲地有聲，“安裝、回收、保養(yǎng)都自己干，像呵護(hù)孩子般精心分類封箱入庫(kù)，下次開箱就能用?！?年間，僅此一項(xiàng)，就為企業(yè)省下近4000萬(wàn)元設(shè)備投入。
從絞車電控到私有云平臺(tái)，從井下萬(wàn)兆環(huán)網(wǎng)到AI智能視頻分析……在大學(xué)生智能化團(tuán)隊(duì)推動(dòng)下，新興煤礦智能化建設(shè)由點(diǎn)及面，“智慧礦山”已初具雛形。
革新賦能：從“單兵作戰(zhàn)”升級(jí)為“軍團(tuán)攻堅(jiān)”
智能化建設(shè)的浪潮奔涌向前，人才管理的“卡脖子”難題也悄然凸顯——技術(shù)骨干“各自為戰(zhàn)”，創(chuàng)新火花難以燎原成勢(shì)。
過(guò)去，技術(shù)人員像一盤散沙分布在各系統(tǒng)，攻堅(jiān)力量難以凝聚。為打破這一困局，新興煤礦將大學(xué)生智能化團(tuán)隊(duì)升級(jí)，在原有成員的基礎(chǔ)上，又吸納了多名技術(shù)尖兵。這不僅是體制機(jī)制上的一次深刻變革，更是從“單兵作戰(zhàn)”到“軍團(tuán)攻堅(jiān)”的戰(zhàn)略躍升——專業(yè)壁壘被打破，創(chuàng)新資源加速流動(dòng)。
成員們各展所長(zhǎng)，分工明確又緊密協(xié)作，信息互通、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，解決復(fù)雜問(wèn)題的效率大幅提升。升級(jí)后的團(tuán)隊(duì)接下的頭一項(xiàng)任務(wù)，便是勇啃0.8米極薄煤層智能化綜采安裝工程這塊“硬骨頭中的硬骨頭”。
成員們?cè)讵M小的空間內(nèi)作業(yè)。0.8米的作業(yè)空間里，技術(shù)人員如同壁虎般半匍匐著操作，安全帽與頂板碰撞的沉悶聲響成了工作背景音。即便在“跪著也要干”的絕境中，這群年輕人的技術(shù)嗅覺依舊敏銳。當(dāng)電纜架卡滯采煤機(jī)的隱患浮現(xiàn)時(shí)，問(wèn)題迅速反饋至保障室。副主任張曉亮連夜?fàn)款^攻關(guān)，圖紙?jiān)诘V燈下鋪展，演算聲與巷道風(fēng)聲交織，破曉時(shí)分便拿出電纜架自動(dòng)收放方案——難題迎刃而解。
“短短4年，這群年輕人已長(zhǎng)成參天大樹！他們是企業(yè)的脊梁，更是老煤礦的曙光?！敝軒r感嘆道，“后生可畏??！”
近年來(lái)，大學(xué)生智能化團(tuán)隊(duì)吸引了一批采礦專業(yè)大學(xué)生毅然選擇礦山一線，走向煤海深處。這些年輕人的選擇，為這座老礦注入了蓬勃的青春活力。
責(zé)任編輯：劉礎(chǔ)琪
