中國(guó)能建浙江火電社會(huì)成熟型人才招聘公告
來(lái)源：中國(guó)能建浙江火電網(wǎng)站 時(shí)間：2025-11-04 10:46
中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)浙江火電建設(shè)有限公司成立于1958年，注冊(cè)資本金10.05億元，資產(chǎn)總額超210億元，是由國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接管理的中央企業(yè)——中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司的骨干成員企業(yè)，下轄三十多家全資、控股、參股企業(yè)。
浙江火電秉承“行業(yè)領(lǐng)先、世界一流”的戰(zhàn)略愿景，全面落實(shí)守正、創(chuàng)新、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)“八字方針”，聚焦能源電力建設(shè)主責(zé)主業(yè)，做強(qiáng)做優(yōu)火電、核電、新能源工程業(yè)務(wù)，大力發(fā)展檢修維護(hù)、電網(wǎng)工程、裝備制造、基礎(chǔ)設(shè)施等業(yè)務(wù)。積極推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快海外業(yè)務(wù)布局，培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，著力發(fā)展設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工一體化和投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)一體化業(yè)務(wù)，是一家專業(yè)化、集團(tuán)化、國(guó)際化發(fā)展的能源電力工程企業(yè)。
現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位成熟型人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.設(shè)計(jì)管理部副主任1人。
2.設(shè)計(jì)管理部主任助理1人。
3.設(shè)計(jì)工程師若干人。
二、應(yīng)聘條件
基本條件
1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的政治素質(zhì)與道德品行，無(wú)不良行為記錄。
2.身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3.初始學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)40周歲。
4.具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有電力設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，工作能力與業(yè)績(jī)表現(xiàn)符合應(yīng)聘崗位要求。
5.具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析決策和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；大局觀念強(qiáng)，具有創(chuàng)新意識(shí)。
崗位任職條件
（一）設(shè)計(jì)管理部副主任
● 應(yīng)具有中級(jí)及以上職稱，具有個(gè)人注冊(cè)資質(zhì)。
● 一般應(yīng)具有10年及以上大型電力設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有2個(gè)及以上大型火電廠設(shè)計(jì)總工程師工作業(yè)績(jī)（初設(shè)、施工圖）。
?。ǘ┰O(shè)計(jì)管理部主任助理
● 應(yīng)具有中級(jí)及以上職稱，具有個(gè)人注冊(cè)資質(zhì)。
● 一般應(yīng)具有10年及以上大型電力設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有2個(gè)及以上大型火電廠設(shè)計(jì)總工程師工作業(yè)績(jī)（初設(shè)、施工圖）。
（三）設(shè)計(jì)工程師
● 專業(yè)方向：鍋爐、汽機(jī)、燃機(jī)、電氣、結(jié)構(gòu)。
● 應(yīng)滿足以下至少一項(xiàng)注冊(cè)資質(zhì)要求：注冊(cè)公用設(shè)備工程師（動(dòng)力）；注冊(cè)電氣工程師（發(fā)輸電）；一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師；其他工程類注冊(cè)資質(zhì)（熱控）。
● 一般應(yīng)具有5年及以上大型電力設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任大型火電廠或變電站初設(shè)、施工圖主設(shè)人。
三、薪酬待遇
薪酬面議。
提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和個(gè)人職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。提供“六險(xiǎn)兩金”，即：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金。此外還包括工會(huì)福利、人才政策等福利待遇。
四、招聘流程
招聘工作按照以下流程進(jìn)行：
投遞簡(jiǎn)歷、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
五、應(yīng)聘方式及時(shí)間
1.請(qǐng)按要求填寫(xiě)《應(yīng)聘人員基本情況登記表》《應(yīng)聘人員信息登記表》《本人誠(chéng)信及廉潔從業(yè)等情況承諾》。
2.以上資料均為電子版，其中《本人誠(chéng)信及廉潔從業(yè)等情況承諾》應(yīng)提供簽字掃描件，應(yīng)聘資料須整理為一個(gè)壓縮文件（文件命名規(guī)則：崗位-姓名），發(fā)送至郵箱：jlxia6872@ceec.net.cn。
3.本次招聘長(zhǎng)期有效，直至崗位招滿時(shí)止。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。
2.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
3.資格審查未通過(guò)者恕不另行通知。
4.聯(lián)系人：夏女士
聯(lián)系電話：0571-51214525
責(zé)任編輯：江蓬新
