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楊均暢：踐行中央八項(xiàng)規(guī)定精神引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-12-19 11:04

楊均暢

　　作風(fēng)建設(shè)是黨的生命線，更是國(guó)有企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的根本保障。電力生產(chǎn)企業(yè)作為服務(wù)群眾、保障民生的“電力前哨”，既是中央八項(xiàng)規(guī)定精神的堅(jiān)定踐行者，也是電力保供、服務(wù)民生的核心“先行官”。深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，不僅是檢驗(yàn)基層電力企業(yè)政治站位的“試金石”，更是破解企業(yè)發(fā)展難題、凝聚職工奮進(jìn)力量的“金鑰匙”。唯有將作風(fēng)建設(shè)深度融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)，方能以清風(fēng)正氣贏得職工群眾理解和支持，進(jìn)而激發(fā)群策群力推動(dòng)企業(yè)銳意進(jìn)取的磅礴力量，促進(jìn)企業(yè)良性可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

　　中央八項(xiàng)規(guī)定精神是電力企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的根本遵循

　　中央八項(xiàng)規(guī)定從8個(gè)維度為新形勢(shì)下作風(fēng)建設(shè)立下剛性規(guī)矩，其不斷細(xì)化拓展形成的精神體系，涵蓋黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)、紀(jì)律規(guī)矩等核心要義，是全體黨員的行為準(zhǔn)則，更為基層國(guó)有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)提供了根本遵循，對(duì)電力生產(chǎn)企業(yè)而言具有特殊且關(guān)鍵的引領(lǐng)意義。

　　從政治維度看，這是堅(jiān)守國(guó)企本色的必然要求。基層電力企業(yè)作為電力保供的“最前線”，其作風(fēng)形象直接關(guān)系黨的執(zhí)政根基。中央八項(xiàng)規(guī)定精神蘊(yùn)含的自我革命精神，正是抵御“四大考驗(yàn)”（執(zhí)政考驗(yàn)、改革開(kāi)放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)）、防范“四種危險(xiǎn)”（精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)）的有力武器。實(shí)踐表明，只有將嚴(yán)的作風(fēng)貫穿電力生產(chǎn)、服務(wù)全過(guò)程，才能確保電力發(fā)展始終沿著黨指引的方向前進(jìn)，真正成為黨執(zhí)政興國(guó)的能源支柱。

　　從民生維度看，這是踐行服務(wù)宗旨的核心路徑。黨的作風(fēng)是黨的形象，是觀察干群關(guān)系、人心向背的“晴雨表”。近年來(lái)，我們基層電力生產(chǎn)企業(yè)持續(xù)推進(jìn)黨員干部作風(fēng)整改，有效提升了黨在群眾心中的形象與威信，為電力事業(yè)發(fā)展筑牢了群眾基礎(chǔ)。

　　從發(fā)展維度看，這是激發(fā)企業(yè)活力的關(guān)鍵抓手。我們電力生產(chǎn)企業(yè)一線職工眾多，每天面對(duì)的都是設(shè)備檢修、運(yùn)行調(diào)整、物資采購(gòu)、燃料質(zhì)檢等具體工作；關(guān)心的是崗位晉升、薪酬分配、后勤服務(wù)等關(guān)系職工切身利益的事情，作風(fēng)優(yōu)良、公平公正的環(huán)境對(duì)激發(fā)職工智慧和創(chuàng)造力尤其重要。形式主義、奢靡之風(fēng)不僅制約發(fā)展效能，更引發(fā)群眾反感。以中央八項(xiàng)規(guī)定精神為切入口和動(dòng)員令，堅(jiān)持以上率下、抓鐵有痕，能夠顯著提升企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為高質(zhì)量發(fā)展掃清障礙、提供保障。

　　電力企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的痛點(diǎn)與難點(diǎn)

　　當(dāng)前，基層電力生產(chǎn)企業(yè)因班組分散、工作點(diǎn)多面廣、線長(zhǎng)事雜的行業(yè)特性，作風(fēng)建設(shè)仍面臨部分與業(yè)務(wù)深度交織的突出問(wèn)題，亟待破解。

　　其一是理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用存在“兩張皮”。在學(xué)懂弄通黨的創(chuàng)新理論，深學(xué)細(xì)悟黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、安全生產(chǎn)、作風(fēng)建設(shè)的重要論述等方面，存在學(xué)用結(jié)合緊密度不足——運(yùn)用新思想、新理論指導(dǎo)企業(yè)深化改革、推動(dòng)綠色轉(zhuǎn)型的成效不夠突出，在落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求上存在短板，理論學(xué)習(xí)未能完全轉(zhuǎn)化為破解發(fā)展難題的實(shí)際能力。

　　其二是工作落實(shí)缺乏攻堅(jiān)克難的韌勁。面對(duì)工作中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，部分干部存在“畏難情緒”，對(duì)“老大難”問(wèn)題、歷史遺留“硬骨頭”，往往強(qiáng)調(diào)客觀條件多、反思主觀不足，提及政策限制多、主動(dòng)攻堅(jiān)少，導(dǎo)致重點(diǎn)工作進(jìn)度不及預(yù)期。尤其在電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下，“等靠要”思想依然存在，缺乏躬身入局、主動(dòng)破局的意識(shí)與行動(dòng)。

　　其三是部分干部職工作風(fēng)不硬不實(shí)。少數(shù)黨員干部仍存在“表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差”的現(xiàn)象，重表面形式、輕工作實(shí)績(jī)，甚至層層轉(zhuǎn)嫁責(zé)任。在重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)、“卡脖子”難題破解中，缺乏“一盯到底抓閉環(huán)、不達(dá)目的不罷休”的過(guò)硬作風(fēng)，對(duì)承諾的攻堅(jiān)任務(wù)未能完全“說(shuō)到做到”；低標(biāo)準(zhǔn)、壞習(xí)慣、老毛病等問(wèn)題根深蒂固，影響工作質(zhì)效。

　　以中央八項(xiàng)規(guī)定精神引領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)

　　歷史與現(xiàn)實(shí)均證明，作風(fēng)建設(shè)這根弦松不得，必須常抓不懈、久久為功。作為基層電力企業(yè)負(fù)責(zé)人，需扛起第一責(zé)任人職責(zé)，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以作風(fēng)整改提升企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力與向心力。

　　作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在于引領(lǐng)。我們創(chuàng)新開(kāi)展“每月之星”選樹(shù)活動(dòng)，把先進(jìn)典型評(píng)選化解到日常每月推選，由各黨支部推選月度在安全生產(chǎn)、設(shè)備技改消缺、提質(zhì)增效等工作中作出突出貢獻(xiàn)的普通職工，通過(guò)多種媒體給予展示、納入月度獎(jiǎng)勵(lì)，引導(dǎo)職工將心思用在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的大局中，將智慧和腦洞用在技術(shù)革新、揭榜掛帥解決現(xiàn)場(chǎng)難題的攻關(guān)中，達(dá)到個(gè)人進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展的目的。這樣推舉的榜樣有群眾基礎(chǔ)、有示范作用，職工也信服，極大激發(fā)了大家攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，企業(yè)形成了尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、崇尚先進(jìn)模范的積極向上氛圍。

　　工作推動(dòng)的關(guān)鍵在于考評(píng)。對(duì)各部門(mén)的工作除了周通報(bào)、月考評(píng)以外，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督作用，開(kāi)展相關(guān)管理干部常態(tài)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決糾治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足、擔(dān)責(zé)意識(shí)薄弱、斗爭(zhēng)精神缺乏等問(wèn)題，整治“躺平”不作為、不敢動(dòng)真碰硬等現(xiàn)象，破除形式主義、官僚主義與特權(quán)思想，營(yíng)造良好政治生態(tài)。另一方面，我們通過(guò)“大唐紅 無(wú)限能”等平臺(tái)對(duì)各部門(mén)、各崗位工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考評(píng)，逐級(jí)傳導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)壓力，增強(qiáng)全員危機(jī)感與緊迫感，破解管理中“上熱中溫下冷”的難題，推動(dòng)管理向精細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)變。同時(shí)，倡導(dǎo)全員跳出“舒適圈”，摒棄“佛系”心態(tài)，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，主動(dòng)融入企業(yè)促發(fā)展、抓管理、提效益的實(shí)踐，讓作風(fēng)整改轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能。

　　我們還開(kāi)展黨支部“五個(gè)一”活動(dòng)，列出問(wèn)題清單，引導(dǎo)黨員帶頭攻關(guān)，將黨建與中心工作相融合。同時(shí)，回應(yīng)職工關(guān)切，推動(dòng)黨員干部下沉一線，開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變提升職工獲得感，將黨建工作變成看得見(jiàn)、可量化、可考評(píng)的實(shí)實(shí)在在工作。

　　作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，沒(méi)有完成時(shí)、只有進(jìn)行時(shí)。作為基層電力企業(yè)負(fù)責(zé)人，深刻認(rèn)識(shí)到中央八項(xiàng)規(guī)定精神不是束縛發(fā)展的“緊箍咒”，而是護(hù)航前行的“護(hù)身符”；作風(fēng)建設(shè)不是額外負(fù)擔(dān)，而是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。站在“十五五”新發(fā)展起點(diǎn)，我們要以優(yōu)良作風(fēng)凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力，在保障電力生產(chǎn)安全、提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效能、推動(dòng)綠色發(fā)展中展現(xiàn)新作為，為能源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“電力動(dòng)能”。（作者系大唐韓城第二發(fā)電有限責(zé)任公司董事、總經(jīng)理、黨委副書(shū)記）

責(zé)任編輯：楊娜