華電坪石公司獲評廣東省“幸福企業(yè)”試點單位
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2026-01-07 14:46
中國能源新聞網(wǎng)訊（田文瑞）近日，廣東華電坪石發(fā)電有限公司（簡稱“華電坪石公司”）獲評“廣東省第四批幸福企業(yè)試點單位”。作為粵北電網(wǎng)末端重要電源支撐點，近年來，華電坪石公司在廣東公司黨委和上級工會的指導(dǎo)支持下，秉承“企業(yè)發(fā)展、職工幸福”的理念，不斷在幸福企業(yè)建設(shè)中積極探索與實踐，讓企業(yè)煥發(fā)幸福新活力。
生活條件持續(xù)優(yōu)化。在生活環(huán)境優(yōu)化上，公司升級改造辦公樓，打造“花園式”電廠，建成“光伏+”停車場、新能源充電樁，標(biāo)準(zhǔn)化職工宿舍和餐廳讓職工吃得安心、住得舒心。針對通勤難題，開通韶關(guān)市區(qū)至坪石廠區(qū)“幸福大巴”，徹底解決職工后顧之憂；生產(chǎn)辦公區(qū)域?qū)崿F(xiàn)無煙化全覆蓋，健康飲用水、便民茶水間等細(xì)節(jié)舉措，讓文明和諧氛圍浸潤日常。
幫扶機(jī)制精準(zhǔn)高效。制訂《廣東華電坪石發(fā)電有限公司特困職工幫扶工作實施細(xì)則（試行）》，設(shè)立職工困難幫扶專項基金，針對大病、失業(yè)、家庭困難等不同類型職工建立精準(zhǔn)幫扶臺賬，年均開展送溫暖慰問5人次，慰問金額一萬余元；為全體職工投保工會二次醫(yī)保，實現(xiàn)職工互助保障覆蓋率100%。
福利待遇全面落實。按規(guī)定足額計提職工福利費，建立“重大節(jié)日普惠慰問+生日關(guān)愛+住院探視+婚喪嫁娶幫扶+母嬰關(guān)懷”全場景福利體系；建立基本醫(yī)療保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、大病保險、工會二次醫(yī)保等互為補(bǔ)充的多層級、全方位、立體保險保障體系。給予職工培訓(xùn)取證補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、免費通勤、住宿補(bǔ)貼、節(jié)假日慰問、生病住院、結(jié)婚、生育慰問等福利，不斷提高廣大干部職工的獲得感。嚴(yán)格執(zhí)行職工午間休息制度，帶薪休假落實率100%。制訂職工療（休）養(yǎng)實施辦法，開展職工療休養(yǎng)活動，2025年組織勞模及優(yōu)秀職工療休養(yǎng)20余人。
服務(wù)資源不斷豐富。重點發(fā)揮職工代表大會主體作用，聚焦職工關(guān)心的熱點難點問題，通過職工代表提案、“領(lǐng)導(dǎo)接待日”“職工心聲e家通”平臺等多元形式，將職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處。常態(tài)化開展職工訴求調(diào)研，編制為職工辦實事工作清單，辦結(jié)職工訴求23件，辦結(jié)率100%，切實增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、安全感。
健康服務(wù)扎實推進(jìn)。每年定期組織職工進(jìn)行職工健康體檢和職業(yè)病預(yù)防體檢，建立職工健康檔案，及時全面地掌握員工的身體狀況，做到“早診斷、早預(yù)防、早治療”；建設(shè)集籃球場、羽毛球場、瑜伽室、影院、洗浴室等功能為一體的綜合性場館，建筑面積達(dá)2000多平方米，配備跑步機(jī)、乒乓球桌等器材，同步建設(shè)室外網(wǎng)球場、室外建設(shè)小公園等文體場所并配備建設(shè)器材，每年開展各類競賽十余場。
人文關(guān)懷深入人心。加強(qiáng)“小散遠(yuǎn)”基層分工會及工會小組職工小家建設(shè)，持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活學(xué)習(xí)條件。設(shè)立“星級工匠”“崗位能手”等榮譽獎項，連續(xù)8年開展“5.20公眾開放日”活動，大力開展消費幫扶工作，每年開展消費幫扶10余萬元。2016年以來，公司每年組織職工集中獻(xiàn)血活動，累計獻(xiàn)血量14.01萬毫升，連續(xù)7年獲得樂昌市無償獻(xiàn)血先進(jìn)單位，增強(qiáng)“中國華電、度度關(guān)愛”品牌影響力。
此次公司能夠脫穎而出，獲得此項榮譽，是省總工會對坪石公司職工生活品質(zhì)提升工作的充分認(rèn)可。下一步，華電坪石公司將持續(xù)深化幸福企業(yè)建設(shè)，以更精準(zhǔn)的服務(wù)、更務(wù)實的舉措，讓職工共享發(fā)展成果，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚更強(qiáng)合力。
責(zé)任編輯：王萍
