來源:中國能源新聞網(wǎng) 時間:2025-10-22 11:06
中國能源新聞網(wǎng)訊(周一帆 毛素聞)有人喊他“小楊”,有人喊他“老楊”,也有人喊他“門將門神”。稱呼在變,但是主角沒變,這名集河南省勞動模范、中國大唐集團有限公司勞動模范、三門峽市技術(shù)能手于一身的“老楊”,是大唐三門峽發(fā)電公司(以下簡稱“大唐三門峽發(fā)電”)設備部副部長——楊旭輝。
2008年,楊旭輝剛?cè)肼?,對汽輪機檢修一知半解。面對復雜的設備和繁重的任務,他沒有退縮,天天泡在機房里。狹窄的設備夾層里,他經(jīng)常拿著手電筒,仔細檢查每一個零部件,直到吃透學懂為止,用他的話說:“這個數(shù)據(jù)參數(shù)還沒琢磨透?!?/span>
入職十年,百萬機組投產(chǎn)后遇到凝結(jié)水泵變頻受限的難題,讓廠用電率居高不下。楊旭輝先是和設計單位溝通,卻沒有進展。他的犟脾氣上來了:“還是得自己干,還有過不去的火焰山?”說干就干,他抱著資料一頭扎進現(xiàn)場,天天泡在現(xiàn)場,餓了就隨便吃口東西,最終找到“土方法”——增設一臺汽泵機械密封沖洗水站。這個方案不僅解決了問題,還獲得了實用新型專利。
這只是楊旭輝帶領大家開展科技攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新的一個縮影。近些年,該公司累計產(chǎn)生科技成果100余項,授權(quán)專利60余項,讓科技創(chuàng)新成為降本增效的金鑰匙。

2021年,大唐三門峽發(fā)電啟動工業(yè)供汽改造項目。該項目既是機遇也是挑戰(zhàn),楊旭輝主動請纓擔任負責人。
“別給我扯什么閥門不閥門,將就將就,質(zhì)量差一點都不行!”一次,當他發(fā)現(xiàn)一個閥門的硬度不達標,就對著電話吼了起來,吸引好多同事側(cè)目駐足。最終,楊旭輝直接聯(lián)系廠家復檢退換。經(jīng)過一年多的艱苦奮戰(zhàn),項目終于按時圓滿完成,系統(tǒng)投運一次成功,每年為企業(yè)增加數(shù)百萬元的經(jīng)濟效益。
楊旭輝在管理上也有自己的獨門絕招。面對提升班組管理水平、提高勞動效率的難題,他精心編制《工時制績效考核管理辦法》,用工時量化員工的工作完成情況,明確班組成員的責任。員工們的工作熱情高漲,工作效率和質(zhì)量都有顯著提升。
“我再去現(xiàn)場查一個參數(shù),技改成功的話,估計能再節(jié)約幾十萬!”說完這句話,楊旭輝打了響指,戴上安全帽,身影就消失在生產(chǎn)現(xiàn)場中。
責任編輯:劉礎琪