華電韶關(guān)熱電2026年校園招聘工作順利推進(jìn)
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-12-15 16:31
中國能源新聞網(wǎng)訊（熊昭兵）自2026年“青年駿才”暨校園招聘工作啟動(dòng)以來，廣東華電韶關(guān)熱電公司統(tǒng)籌推進(jìn)校園招聘各項(xiàng)事宜，從源頭上為公司高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才。
該公司主動(dòng)出擊搭建引才橋梁，通過華電官網(wǎng)、高校線下宣講會(huì)等渠道廣泛發(fā)布招聘信息，全方位展示公司發(fā)展平臺(tái)與崗位需求；同時(shí)精準(zhǔn)對(duì)接多所重點(diǎn)高校就業(yè)部門，建立校企招聘常態(tài)化溝通機(jī)制，安排專人與意向畢業(yè)生保持密切溝通，及時(shí)解答崗位適配、職業(yè)發(fā)展等疑問，確保招聘信息精準(zhǔn)觸達(dá)、雙向?qū)ΨQ。
據(jù)悉，本次招聘共吸引486名大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名，初步篩選后185人獲得筆試資格，其中108人憑借扎實(shí)的專業(yè)功底通過筆試；經(jīng)二次篩選后，共86人參加面試。公司便錨定優(yōu)質(zhì)生源標(biāo)準(zhǔn)，明確雙一流以上畢業(yè)生占比不低于70%，力爭達(dá)到80%，從源頭保障人才儲(chǔ)備質(zhì)量。
為確保面試工作公平、公正、高效開展，該公司創(chuàng)新采用“線上面試 + 線下面談”相結(jié)合的考核模式，既實(shí)現(xiàn)了對(duì)畢業(yè)生綜合素質(zhì)的全方位觀測，也為其提供了深入了解公司的渠道，有效降低后續(xù)毀約風(fēng)險(xiǎn)。面試考官團(tuán)隊(duì)由公司黨委委員、副總經(jīng)理牽頭，人力資源部統(tǒng)籌組織，協(xié)調(diào)生產(chǎn)技術(shù)部、維護(hù)部、運(yùn)行部等核心生產(chǎn)部門專業(yè)骨干組成，同時(shí)設(shè)置全程監(jiān)督崗，保障面試流程公正公開透明。面試環(huán)節(jié)題目設(shè)計(jì)兼具針對(duì)性與全面性，涵蓋3分鐘簡潔自我介紹、專業(yè)領(lǐng)域深度問答、綜合能力測評(píng)等模塊，多維度考察畢業(yè)生的專業(yè)水平、應(yīng)變能力與職業(yè)素養(yǎng)。
面試結(jié)束后，該公司按上級(jí)單位要求，對(duì)綜合成績排名靠前的畢業(yè)生開展簽約意向摸底，同步報(bào)送擬錄用人員名單并預(yù)留合理余量，確保招聘工作的靈活性與科學(xué)性。
下一步，該公司將對(duì)接意向人選收集相關(guān)資質(zhì)材料，經(jīng)上級(jí)公司審核通過后，按擇優(yōu)錄取原則確定正式擬錄用人員并完成簽約。
責(zé)任編輯：沈馨蕊
