國網(wǎng)葫蘆島供電：崗位能力評定鍛造技能鐵軍
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2026-01-30 18:42
中國能源新聞網(wǎng)訊（李嬌 孟娜多）“以前對裝表接電只是一知半解，經(jīng)過系統(tǒng)備考和實操演練，我們到作業(yè)現(xiàn)場，都能動手操作！”近日，在國網(wǎng)遼寧葫蘆島供電公司（簡稱“國網(wǎng)葫蘆島供電”）“安裝三相四線電能表和采集終端”考評現(xiàn)場，參評人員正在熱烈研討與實戰(zhàn)比拼。此次評定不僅全面檢驗員工的技能，營造以考促培、以評促練，錘煉高素質(zhì)技能隊伍的濃厚氛圍，更標志著該公司深化技能人才培養(yǎng)、推進崗位晉級管理體系建設(shè)取得實質(zhì)性突破。
為落實國網(wǎng)遼寧省電力有限公司深化技能一線員工培養(yǎng)激勵相關(guān)要求，葫蘆島供電公司以崗位能力評定為總抓手，全面推進技能崗位晉級管理體系建設(shè)。該公司精心制定《國網(wǎng)葫蘆島供電公司技能崗位能力評定工作實施方案》及系列專業(yè)子方案，成立專項領(lǐng)導小組統(tǒng)籌推進，通過“分層分級，送課上門”、集中授課、云端答疑等多元形式，開展宣貫培訓16場次，覆蓋90%以上技能員工，深入解讀制度內(nèi)涵，凝聚工作共識。
為確保評定公平公正，葫蘆島供電公司構(gòu)建“內(nèi)部自查+跨市互查”雙軌考評機制，采用“人資牽頭、專業(yè)主導、基層配合”工作模式，覆蓋10大專業(yè)24類技能崗位，系統(tǒng)制定了崗位能力評定計劃，歷經(jīng)5個月，有序組織開展全部考評任務(wù)，共計考評12場，520名技能員工參與考評，整體通過率達84.12%。
此次考評期間，各單位以評促學氛圍濃厚。龍港供電分公司臨時搭建模擬訓練場，邀請專家輔導員工實操練習，龍港供電分公司考評通過率高達90.8%；變電檢修工區(qū)員工考前自發(fā)聚在一起研究考題、叮囑安全注意事項，形成比學趕超、互幫互促的良好風氣。
據(jù)了解，依據(jù)考評成果，葫蘆島供電公司生產(chǎn)、營銷全專業(yè)技能人員已順利轉(zhuǎn)入崗位晉級序列，涵蓋免試196人。此次評定全過程紀律嚴明、管控有力，未出現(xiàn)任何不穩(wěn)定風險，有效提升了員工核心業(yè)務(wù)自主實施能力，逐步形成“群馬爭先”的人才成長格局。
下一步，葫蘆島供電公司將持續(xù)推進技能崗位能力評定工作走深走實，不斷錘煉隊伍本領(lǐng)，為遼寧電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的技能人才支撐。
責任編輯：王萍
